ୟୁଆନଫାଙ୍ଗ କମ୍ପାନୀର ପିଷ୍ଟନ୍ ଶାଖା “କମ୍ପାନୀ ବିକାଶ, ମୋର ଦାୟିତ୍” ”ଉପରେ ଏକ ଆଲୋଚନା କରିଥିଲା ​​|

ମାର୍ଚ୍ଚ 15 ରେ, ପିଷ୍ଟନ୍ ଶାଖାର ପାର୍ଟି ଶାଖା "କମ୍ପାନୀ ବିକାଶ, ମୋର ଦାୟିତ୍" "ଉପରେ ଏକ ଆଲୋଚନା ଆୟୋଜନ କରିଥିଲା, ସାଧାରଣ ପ୍ରଶାସନର" 11463 "ବିକାଶ ରଣନୀତି ଏବଂ ବ୍ୟୁରୋର" 13335 "ବିକାଶ ଧାରଣାକୁ ସମ୍ପୃକ୍ତ କରିଥିଲା ​​| ବ୍ୟୁରୋର ତିନୋଟି ବ meetings ଠକର ଆତ୍ମା, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦାୟିତ୍ sense ର ଭାବନାକୁ ଦୃ strengthened କରିବା, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦାୟିତ୍ spirit ର ଆତ୍ମାକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା ଏବଂ ଶିଳ୍ପାନୁଷ୍ଠାନକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ଏବଂ ଆର୍ଥିକ ଲାଭରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବା ପାଇଁ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ଏକ ଦୃ strong ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ପ୍ରଦାନ କଲା |ୟୁଆନଫାଙ୍ଗ କମ୍ପାନୀର ପାର୍ଟି କମିଟିର ସଚିବ ୱାଇ ଜିଲିନ୍ ଏହି ବ meeting ଠକରେ ଯୋଗ ଦେଇ ଏକ ଅଭିଭାଷଣ ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ।ସମସ୍ତ ସ୍ତରରେ ପରିଚାଳନା, ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ଏବଂ ପିଷ୍ଟନ୍ ଶାଖାର ଗୁଣର ପ୍ରାୟ 20 ଜଣ ଲୋକ ଏହି ସଭାରେ ଯୋଗ ଦେଇଥିଲେ |

5dcaeed03c70d083f56538a034d62e0

ସଭାରେ, ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀମାନେ ନିଜ ନିଜ ପୋଷ୍ଟ ସହିତ ମିଳିତ ଭାବରେ "ଦାୟିତ୍ and ଏବଂ ଦାୟିତ୍" "ଉପରେ ଆଲୋଚନା କରିଥିଲେ |ସମସ୍ତେ ସହମତ ହୋଇଥିଲେ ଯେ ବର୍ତ୍ତମାନ ସମୟରେ ପିଷ୍ଟନ୍ ଶାଖା କିଛି ବିକାଶ ଅସୁବିଧାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୋଇଛି, କିନ୍ତୁ କିଛି ସୁଯୋଗ ମଧ୍ୟ ପାଇଛି |ସୁଯୋଗ ଏବଂ ଆହ୍ of ାନର ସାମ୍ନାରେ, ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀ ନିଜ ଦାୟିତ୍ to ରେ ରହି ପଦକ୍ଷେପ ନେବା ଆବଶ୍ୟକ |ସେ ସର୍ବଦା ନିଜ ଦାୟିତ୍ with କୁ ନିଜ କାର୍ଯ୍ୟ ସହିତ ଯୋଡିବା ଉଚିତ୍, ନିଜ କାର୍ଯ୍ୟରେ ନିଜକୁ ସଂଯୁକ୍ତ କରିବା, ଦାୟିତ୍ first କୁ ପ୍ରଥମ ସ୍ଥାନରେ ରଖିବା ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଏକ ଗମ୍ଭୀର ଏବଂ ଦାୟିତ୍ attitude ପୂର୍ଣ୍ଣ ମନୋଭାବ ସହିତ କରିବା ଉଚିତ୍ |ସମସ୍ୟା ଏବଂ ପ୍ରତିବାଦର ସାମ୍ନା କରିବାବେଳେ, ଆମେ ସେମାନଙ୍କୁ ହସ୍ତାନ୍ତର କରିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ, ଏଡ଼ାଇବା କିମ୍ବା ବିସ୍ତାର କରିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ |ଆମେ ଠିଆ ହେବା ଏବଂ ସମସ୍ୟା ଏବଂ ପ୍ରତିବାଦର ସମାଧାନ କରିବାକୁ ସାହସ କରିବା ଉଚିତ୍ |ପିଷ୍ଟନ୍ ଶାଖାର ନିଜସ୍ୱ ଉତ୍ପାଦ, ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ଏବଂ ବଜାର ଅଛି |ଏଥି ସହିତ, ଏଥିରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଏକ ଦଳ ମଧ୍ୟ ଅଛନ୍ତି ଯେଉଁମାନେ ଦାୟିତ୍ take ନେବାକୁ ସାହସ କରନ୍ତି |ବ୍ୟୁରୋ ଏବଂ ଦୂର କମ୍ପାନୀଗୁଡିକର ସଠିକ୍ ନେତୃତ୍ୱରେ ସୁଯୋଗ ହାସଲ କରିବା ଏବଂ ଆହ୍ challenges ାନଗୁଡିକ ପୂରଣ କରିବା, ପିଷ୍ଟନ୍ ଶାଖା ଶିଳ୍ପ ସ୍ତରର ବିସ୍ତାର ଏବଂ ଅର୍ଥନ benefits ତିକ ଲାଭର ଉନ୍ନତିରେ ନୂତନ ସଫଳତା ଆଣିବ |

ସଭାରେ, ୱାଇ ଜିଲିନ୍ ପିଷ୍ଟନ୍ ଶାଖାର ପ୍ରକୃତ ସ୍ଥିତିକୁ ମିଶାଇ ଚାରୋଟି ଆବଶ୍ୟକତା ଉପସ୍ଥାପନ କରିଛନ୍ତି: ପ୍ରଥମେ, ସମସ୍ତ ସ୍ତରର କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଏକତା ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ଭାବନାକୁ ଦୃ strengthen କରିବା ଉଚିତ୍ |ସମସ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଏକ ଭଲ କାମ କରିବା ପାଇଁ ଏକତା ହେଉଛି ଆଧାର |ଆମ ପରିବାରକୁ ବିଭାଜନ ନକରି ଆମର କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଭାଗ କରିବା, କ୍ରୋଧିତ ହେବା, ଲୋକଙ୍କୁ ଖୋଜି ନ ପାରି ଜିନିଷ ଖୋଜିବା ଏବଂ କପଟୀତା ବିନା ଆନ୍ତରିକତା ରହିବା ଉଚିତ୍ |ଦ୍ୱିତୀୟତ all, ସମସ୍ତ ସ୍ତରର କର୍ମଚାରୀମାନେ ନିୟମ ଏବଂ ଅନୁଶାସନ ବିଷୟରେ ସେମାନଙ୍କର ସଚେତନତାକୁ ଦୃ strengthen କରିବା ଉଚିତ୍ |ଆମେ ନିୟମ ଏବଂ ଅନୁଶାସନକୁ ଆଗରେ ରଖିବା ଉଚିତ ଏବଂ ସିଷ୍ଟମ ପୂର୍ବରୁ ସମସ୍ତେ ସମାନ ବୋଲି ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ଉଚିତ୍ |ତୃତୀୟତ all, ସମସ୍ତ ସ୍ତରର କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଦାୟିତ୍ sense ର ଭାବନାକୁ ଦୃ strengthen କରିବା ଉଚିତ୍ |ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନିଜର ଅନନ୍ୟ ପୋଷ୍ଟ ଏବଂ ଦାୟିତ୍ has ଅଛି, ଯାହା ଆମକୁ ଅନୁରୂପ ଅଧିକାର ଏବଂ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକତା ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ |ତେଣୁ, ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀ ନିଜ ପଦରେ ଦାୟିତ୍ take ନେବାକୁ ସାହସ କରିବା ଉଚିତ୍ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ “ଶକ୍ତି ଦାୟୀ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ, ଦାୟିତ୍ taken ଗ୍ରହଣ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ ଏବଂ ଡିଫଲ୍ଟ ଅନୁସନ୍ଧାନ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ” ବିଷୟରେ ସଚେତନତାକୁ ଆହୁରି ବ enhance ାଇବା ଉଚିତ୍ |ଚତୁର୍ଥତ all, ସମସ୍ତ ସ୍ତରର କର୍ମକର୍ତ୍ତାମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଅଖଣ୍ଡତା ଏବଂ ଆତ୍ମ-ଶୃଙ୍ଖଳା ବିଷୟରେ ସଚେତନତାକୁ ଦୃ strengthen କରିବା ଉଚିତ୍ |ସଚ୍ଚୋଟତା ଏବଂ ଆତ୍ମ-ଶୃଙ୍ଖଳା କେବଳ ଅଗ୍ରଣୀ କ୍ୟାଡରମାନଙ୍କୁ ସୂଚିତ କରେ ନାହିଁ, ବରଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ଜଡିତ କରେ |ତେଣୁ, ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ସେମାନଙ୍କର ଆତ୍ମ-ଶୃଙ୍ଖଳା ସଚେତନତାକୁ ଦୃ strengthen କରିବା ଉଚିତ୍, ଯେପରି କି ଖ୍ୟାତି ଦ୍ୱାରା ବନ୍ଧା ନହୁଏ, ଲାଭ ଦ୍ conf ାରା ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱରେ ପଡ଼େ ନାହିଁ କିମ୍ବା ଜିନିଷ ଦ୍ୱାରା କ୍ଳାନ୍ତ ହୁଏ ନାହିଁ |


ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ସେପ୍ଟେମ୍ବର -27-2021 |